Performance management: Pengertian, Kategori, Fungsi dan Cara Meningkatkannya
Performance management atau yang biasa kita kenal dengan penilaian kinerja menjadi salah satu hal yang penting dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui seberapa jauh perkembangan dan performa kinerja karyawan dari waktu ke waktu. Penilaian ini merupakan bagian dari metode pengembangan karir yang sebaiknya dilakukan secara terus-menerus. Perusahaan dapat menentukan sendiri periode penilaian kinerja, apakah per kuartal, … Read more